Microsoft
12 Microsoft çalışanı 136 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

İş Ortağı Yöneticisi
Bizim gerçekten çok yoğun bir iş tempomuz var. Stajyerlerden beklentimiz de bu yoğunluk içerisinde bizim yükümüzü hafifletip yaptıkları ekstra işlerle bize yardımcı olmaları. Biraz da yaratıcı olmalarını ve bizim işimizi kolaylaştıracak çözümler üretmelerini bekliyoruz. Burada her zaman onların istediği kadar sorumluluk veremeyebiliyoruz. Bunun da nedeni bazı işler gerçekten tecrübe gerektirebiliyor. Bu yüzden benim stajyerlerden beklentim; işe biraz daha kendi katma değerini koyarak, bizim normaldeki iş temponuzu biraz olsun hafifletecek çözümler üretmeleri. Zaten bunu yapan arkadaşlarla daha uzun vadeli çalışma şansımız da oluyor.
İş Ortağı Yöneticisi
Microsoft'ta çalışmak başlı başına gerçekten motive edici bir neden. Ürünleri ve sunduklarıyla firmalara ve son kullanıcıya bir hizmet götüren, onun hayatına dokunan bir firma. Microsoft ürünleri olmasa insanın hayatında nelerin değişeceğini ve hissedeceği eksikliği düşündüğüm zaman; bu, çok motive edici oluyor. 5 senemi doldurdum burada ve hala sabah kalktığım zaman işe gerçekten çok isteyerek geliyorum. Bir çalışan için bu çok önemli. O ayaklar gitmediği zaman orada o motivasyonu yakalamak çok kolay olmuyor. Bu yoğun tempoda, günün çok erken saatlerinden çok geç saatlere kadar çalıştığımız zamanlar oluyor. Yine de çok mutlu bir iş ortamımız var. Arkadaşlarla ilişkimiz çok iyi. Çalıştığımız ortam, şirketin kendisi, şirketteki çalışanlar aslında motive edici sebepler.
İş Ortağı Yöneticisi
Microsoft İş Ortağı dediğiniz zaman çok geniş bir kitleden bahsediyorsunuz. Burada en küçük işletmeden en büyük kurumsal firmalara kadar bizim ürünlerimizi ve hizmetlerimizi ulaştıran firmalar var. Gerçekten çok büyük iş ortakları dışında, 5-10 kullanıcılı firmalara bizim hizmetlerimizi ulaştıranlar da bizim iş ortaklarımız. Bu yüzden bakıldığında çok geniş bir ağımız var. Çünkü; gerçekten çok geniş bir müşteri kitlesi de var. Microsoft İş Ortağı olmak için de Microsoft portalına gelip, buradaki eğitimleri tamamlayıp belli bir yetkinliğe ulaşmaları yeterli. Oradaki sınavları aldıkları zaman istedikleri ürünle alakalı uzman olabiliyorlar. O zaman da Microsoft İş Ortağı adı altında bizim hizmetlerimizi sunabiliyorlar.
İş Ortağı Yöneticisi
Bir günümüz aslında çok yoğun. Görmek için belki gelip burada yaşamak lazım. Bu bir korkutma gibi olmasın hiçbir zaman ama gerçekten oldukça yoğun yaşıyoruz bir günü. Günün satış zamanından çalmamak, iş ortaklarını müşteriye daha erken göndermek için bazen güne çok erken başlıyoruz. Genellikle ben hafta başında Pazartesi günlerimi ofiste geçirmeye gayret ediyorum. Bizim kendi iç toplantılarımız oluyor. Genelde satış toplantıları ve kendi grup toplantılarımız olan bu toplantılarda haftanın değerlendirmesini yapıp, aksiyonları belirliyoruz. Planlamamızı yapıyoruz. Ondan sonraki dört gün ise sorumlu olduğumuz iş ortağında satış, pazarlama, yönetim birimleri ile aldığımız aksiyonun uygulaması şeklinde geçiyor. Çok dinamik bir satış ekibi var arkamızda. Onların sahada bütün yaptıklarını, iş ortakları üzerinden müşterilerdeki süreçleri sonlandırmak için maksimum eforla çalıştığımız dolu dolu bir çalışma tempomuz var.
İş Ortağı Yöneticisi
İlk tecrübem bir iş ortağında oldu. Yazılımcı olarak göreve başlamıştım. CRM danışmanlığı yapıyordum. Daha sonra şirket beni satış bölümünde değerlendirmek istedi. O dönemde yazılım tarafında çok büyük fırsatlar yoktu. Satış bölümünde ilk deneyimim o iş ortağında oldu. Daha sonra bir teknoloji firmasının donanım tarafında kurumsal müşterilerden sorumlu olarak göreve başladım. Orada iş ortağı bölümünde kariyerime devam ettim. Ondan sonra bir gün Microsoft bana ulaştı. Benim de hep çalışmak istediğim, hedeflediğim şirketlerden bir tanesiydi. 4.5 senedir burada kurumsal müşterilerle kurumsal anlaşma yapan iş ortakları içerisinde iki tanesini yönetiyorum. Genel olarak bunların satış müdürü sorumluluğunda tüm organizasyonlarını, hedeflerini, Microsoft ile ilgili hedeflerini gerçekleştirip gerçekleştirmedikleri, şirket içi eğitimlerinin tamamlanıp tamamlanmadığı gibi sorumluluklarım var.
Xbox Kategori Müdürü
Şirkete gelir gelmez önce kahvemi alıyorum. Ondan sonra yerime geçiyorum. Genelde şirkete erken gelmeyi seviyorum çünkü şirket sessizken günü planlamak daha rahat oluyor. Saat 09:00’dan sonra toplantılar ardı ardına başlıyor. Üst üste gelen çok fazla toplantım oluyor gün içinde. Bu yüzden öncelik sıralaması yapmam gerekiyor. Bir de önceden ayarlanmış çok fazla görüşmemiz olur bizim yurt dışıyla. Onun dışında da bütün gün içinde daha büyük resme bakıp genel planlamaları yapmak gerekiyor. Her gün yeni yeni işler çıkıyor. Hakikaten bir gün öbür güne uymuyor. Sürpriz işler çıkabiliyor karşınıza. Bunların içinde kaybolmadan, uzun vadedeki ve kısa vadedeki planlarımızı takip etmek gerekiyor. Günde mutlaka bir iki saat buna ayırmaya çalışıyorum. Bunun dışında yine kendime çalışma zamanı ayırmaya çalışıyorum. Bir de tabi yağmur gibi yağan bir e-mail trafiği oluyor. Bir yandan da e-maillere anlık cevap vermeye çalışıyorum. Gün çok dinamik geçiyor. Kesinlikle kimsenin sıkılacağını sanmıyorum. Bazen tansiyon artıyor, bazen düşüyor. Onu çok iyi dengelemek gerekiyor. Güzel, neşeli bir ekibin içerisinde çalışıyorum. O da hakikaten beni motive ediyor.
Xbox Kategori Müdürü
Ne istediklerini çok iyi bilsinler. Bu Microsoft veya başka şirket olsun, hem tanıdıkları vasıtasıyla hem kariyer günlerinde sorular sorarak, bunlara katılarak, stajlar yaparak hangi alanda uzmanlaşmak istediğini önceden belirlemeliler. Ondan sonra da firmayı belirlemeliler. Firmayı belirledikten sonra diyelim ki bu Microsoft; gerçekten çok fazla insanın çalışmayı istediği bir şirket. Burada çalışan insanlardan feedback almaları çok önemli olacaktır. Bunun dışında da Microsoft'un düzenlediği farklı farklı organizasyonlar var. Kariyer günleri var, Açık Akademi diye bir organizasyonumuz var. Bunlara katılıp insan kaynakları ile bir an önce irtibata geçmeleri lazım. Dediğim gibi her şey aslında networkingten geçiyor. Tabii bir de güçlü bir CV’ye sahip olmaları gerekiyor. GPA’lerini yüksek tutsunlar. Sosyal anlamda da kendilerini geliştirmeyi ihmal etmesinler ve networking için bir an önce Microsoft İnsan Kaynakları Bölümü ile irtibata geçmeye çalışsınlar.
Xbox Kategori Müdürü
İki farklı profile sahip kişi ile beraber çalışıyorum şu anda. Bir tanesi bizim gamer dediğimiz bir profil. İşimizin bir anlamda teknik bir yönü de var. Xbox’ın gerçekten fanatiği olan ve çok uzun senelerdir Xbox’ı ve oyunlarını çok uzun saatler boyunca oynayan profiller arıyoruz. Bunlar genelde zaten Xbox’ın Youtuber’ları veya Xbox üzerinde şimdiye kadar farklı farklı oyun kategorisinde işler yapan arkadaşlar oluyor. Onları bünyemize alıyoruz. Onların hem know-how’ından, hem de teknik bilgilerinden faydalanıyoruz. Bir yandan da bizim ürünümüze olan algıyı onların içinden birini de kendi aramızda dahil ederek daha iyi anlayabileceğimizi düşünüyoruz. Bir diğeri de pazarlama stajyeri. Dediğim gibi kategorinin altında çok fazla rol yok ama stajyerler bizim için çok değerli. O yüzden de pazarlama alanında üniversiteden yeni mezun veya son sınıf öğrencisi profillerle de çalışıyoruz. Burada pazarlama anlamında aklınıza gelebilecek her şeyden sorumlu oluyorlar. Yani bir kampanyanın düzenlenmesi, ajanslarla olan iletişimler, sosyal medya yönetimi, web sitesi yönetimi gibi sorumluluklar veriyoruz .
Xbox Kategori Müdürü
Microsoft hakikaten bir dream company. İnsanların böyle çalışmayı hayal ettiği bir yer. Bunu da şirket kazanmış. Hem çok büyük çaplı bir şirket olduğu için, hem çok önemli işler yaptığı için, hem de ofisteki ortam. Siz de gördünüz, gerçekten çok güzel bir atmosfer var burada. Bir kere insan ilişkileri çok iyi. Onun dışında kişiye çok liberal olma imkanı tanıyor. Kalıplardan uzak bir şirket. Her ne kadar kuralların çok katı olduğu bir şirket olsa da kişilere kalıpları dayatmayan bir şirket. Bu da çok önemli bir şey. Çünkü baktığınızda gününüzün neredeyse yarısını iş yerinde geçiriyorsunuz. Beraber çalıştığınız insanlar ve çalışma ortamınız emin olun yıllar geçtikçe daha da önem kazanacak. Bu bence Microsoft'u diğer şirketlerden çok daha ön plana çıkaran bir özellik.
Xbox Kategori Müdürü
Yaptığımız işin sonuçlarını anında görebiliyoruz. Bu çok güzel bir şey. Ben sonuç gördüğümde motive olan ve mutlu olan bir kişiyim. Örneğin bir proje yaptığınızda onun numerik veya subjektif sonuçlarını ve etkilerini anında gözlemleyebiliyoruz. Yaptığımız büyük çaplı işlerde, aylık olarak pazar paylarındaki etkilerini görebiliyoruz. Bunlar hakikaten kişiyi başarı anlamında çok tatmin eden konular. Bunun dışında dediğim gibi özel hayat ve iş hayatının dengesinin idealinde olması, aynı şekilde beni çok tatmin eden ve motive eden bir şey burada.